Selon l’origine des étudiants (L2 gestion ou informatique), des cours de mise à niveau permettent à tous d’acquérir les fondamentaux d’informatique ou de gestion.

Les trois axes de la formation

Les techniques de gestion – 140 heures

• Management de projet
• Contrôle de gestion & Analyse de la performance
• Contrôle de gestion – spécificités liées aux différents secteurs d’activités
• Statistiques

Les techniques informatiques – 200 heures

• Tableur et programmation de tableur (Excel et Visual Basic)
• Bases de données (Access, SQL Server, MySQL)
• Informatique décisionnelle (Business Object)
• Progiciel de Gestion Intégré (ERP SAP Business One / Odoo / MS Dynamcis NAV)

Les outils des projets d’informatique de gestion – 150 heures

• Gestion de projet
• Communication
• Anglais de l’informatique
• Droit de l’informatique

Les expériences professionnelles dans le cadre de la formation

Projet en entreprise  [en formation initiale uniquement]

Tel un mini cabinet de consultant, les étudiants travaillent par groupe de trois ou quatre sur une mission qui leur est confiée par une entreprise locale (ex : créer un outil pour piloter la gestion de production, pour améliorer la gestion des stocks….).

A l’automne, le groupe s’organise pour démarcher les entreprises, en proposant d’apporter une solution concrète et opérationnelle à un besoin exprimé par l’entreprise.
En décembre/janvier, pendant 4 semaines, les étudiants en formation initiale travaillent sur leur projet : comprendre le besoin de l’entreprise, proposer des solution, réaliser l’application (souvent Accesss), valider l’outil, reprendre l’historique, former les utilisateurs…

Chaque fin de semaine, les étudiants soutiennent un “comité de pilotage de projet”, afin de rendre des comptes aux autres étudiants et aux enseignants de l’avancée et des difficultés de leur projet. En ce sens, ils se placent dans la situation d’une équipe de salariés  qui rendrait compte à sa direction.

Stage en entreprise

La formation initiale s’achève classiquement par un stage d’une durée de 4 mois,  de mars à juin.

Pour l’étudiant, ce stage est l’opportunité d’approfondir son domaine de prédilection en choisissant un stage de contrôle de gestion, d’ERP ou de décisionnel.

Pour certaines entreprises, ce stage est l’occasion de tester les étudiants avant de leur proposer un emploi. Ainsi, la moitié des stages se transforme en contrat de travail.

• Consultant ERP  : Analyse les processus métiers > propose la façon la plus efficace de travailler via un ERP pour chaque processus >paramétre l’ERP > accompagne les salariés dans le cadre de l’évolution des méthodes de travail

• Consultant en Informatique Décisionnelle : Analyse les processus métiers & les bases de données disponibles > propose les indicateurs les plus pertinents > crée les tableaux de bord.

• Contrôleur de gestion junior  : Analyse des couts, de la marge, élaboration budgétaire, conduite de projet de systèmes d’information…

• Mais aussi Auditeur interne, Assistants du Directeur Administratif et Financier, Administrateur gestion ERP, Membres des services d’organisation interne, Gestionnaire de base de données….

Comme toute licence professionnelle, cette licence a pour unique vocation l’insertion professionnelle directement après le diplôme.

Cependant, il s’agit d’un diplôme national, reconnu comme tel au niveau Bac+3. La possession de ce diplôme pourra donc permettre l’admission en Master 1ère année ou équivalent.

Ainsi, certains diplômés de la LP choisissent parfois de poursuivre leurs études, notamment dans le Master en Système d’Information et Contrôle de Gestion de l’Université de Bretagne-Sud.