Devenez acteur de l’alternance à l’IUT de Vannes

Toute entreprise qui recrute un apprenti bénéficiera d’une aide à l’embauche de 5.000 euros pour les mineurs et de 8.000 euros pour les majeurs jusqu’au 31 décembre 2022.
Cette aide exceptionnelle est valable pour les contrats en apprentissage et les contrats de professionnalisation. Elle concerne toutes les entreprises (*) et ce pour des diplômes allant jusqu’au niveau Master.

(*) Les entreprises de plus 250 salariés en bénéficieront à la condition qu’elles s’engagent à atteindre un seuil de contrats d’apprentissage ou de contrats de professionnalisation dans leurs effectifs, selon des modalités définies par décret (faute de quoi il faudra rembourser les sommes perçues).

L’Alternance c’est quoi ?
L’alternance consiste en des périodes successives de formations et des périodes de stages pratiques dans une entreprise. Elle permet l’obtention d’un diplôme d’État inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), qui a strictement la même valeur qu’un diplôme obtenu en formation « classique ».
Le planning des périodes est spécifique à chaque formation.

Deux types de contrats en alternance existent : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Un contrat en alternance étant considéré par la loi comme un contrat de travail, la signature d’un de ces deux types de contrat signifie que l’apprenant devient salarié de l’entreprise.

En savoir plus sur le :

• Contrat d’apprentissage
• Contrat de professionnalisation

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