DCG/DSCG : La filière de l’expertise comptable
En collaboration avec l’Ordre des Experts Comptables, l’IUT assure la préparation aux diplômes d’études comptables suivants :
- Le DCG : diplôme de 2ème Cycle, niveau II (Licence 3)
- Le DSCG : diplôme de 2ème Cycle, niveau II (Master 1 et 2)
Ces deux diplômes d’Etat permettent l’accès à des emplois de collaborateur, d’assistant de cabinet d’expertise comptable ou bien de chef comptable en entreprise.
La formation proposée par l’IUT en alternance permet la délivrance :
- du diplôme Diplôme de Comptabilité Universitaire (DCU), préparatoire au DCG
- du diplôme Diplôme Supérieur de Comptabilité Universitaire (DSCU), préparatoire au DSCG
Les formations, DCU et DSCU, sont particulièrement adaptées pour donner à la fois une formation pratique et une formation théorique de qualité, dont l’IUT a le savoir-faire depuis 2002.
La sélection s’opère sur dossier et entretien.
Admission définitive à l’issue de la signature d’un contrat d’apprentissage
La formation du DCU, préparatoire au DCG par la voie de l’apprentissage, se réalise en un an et est réservée aux titulaires d’un DUT GEA option GCF ou autres diplômes offrant les dispenses pour les UE 1 ,5, 6, 8, 9, 12 et 13 du DCG.
La formation du DSCU, préparatoire au DSCG par la voie de l’apprentissage, dure quant à elle deux ans et est accessible aux étudiants ayant validé leur DCU et/ou leur DCG.
Le DCG et DSCG sont avant tout une étape nécessaire vers l’expertise comptable et le travail en cabinet. Ces deux diplômes permettent aussi d’accéder à des postes de cadre en entreprise y compris dans des PME, sans oublier l’Administration, dans les collectivités territoriales notamment (après concours). En effet, l’apprenti est formé pour devenir un conseiller de haut niveau capable d’analyser l’environnement économique, social et juridique de l’entreprise.
Le titulaire du DCG et DSCG peut donc, suivant la taille des entreprises, cabinets ou administrations :
- se spécialiser dans des activités fines et approfondies de comptabilité (établissement de comptes et
révisions…), de conseil de gestion (analyse des coûts, gestion prévisionnelle, gestion financière…) - cultiver des compétences globales dans les domaines de l’organisation (mise en place de
structures administratives, comptables et financières), du conseil (dans ses dimensions fiscales,
juridiques et sociales), d’auxiliaire du chef d’entreprise de PME (gestion comptable, financière, mais
aussi des ressources humaines, conseil global, fonctions d’acheteur…), de la création d’entreprise.
La formation à l’IUT offre aux étudiant(e)s titulaires d’un DUT GEA la possibilité de préparer en un an et en alternance les UE du DCG (dans le cadre du DCU), puis en deux ans et toujours en alternance les UE du DSCG (dans le cadre du DSCU). L’apprenti(e) signe un contrat d’apprentissage sur une année pour préparer le DCG puis un contrat de deux années pour préparer le DSCG.
Les formations proposées à l’IUT (le DCU sur une année et le DSCU sur deux années)
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DCU 700 heures |
Préparation au DCG– UE 2. Droit des sociétés |
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560 heures DSCG 1 |
Préparation au DSCG1ère année– UE 2. Finance |
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520 heures DSCG 2 |
Préparation au DSCG2ème année– UE 1. Gestion juridique, fiscale et sociale |
Candidatures à déposer sur e-candidat en cliquant sur le lien suivant : e candidat
DCU : du 11 janvier au 31 mars 2021
DSCU : du 11 janvier au 31 mars 2021
https://www.iutvannes.fr/candidature-licence-professionnelle-iut-vannes/
LES + DE LA FORMATION
Responsables de la formation
DCG : Marion GALY marion.galy@univ-ubs.fr
DSCG : Emmanuel HERVE emmanuel.herve@univ-ubs.fr
Secrétariat : Mariane JAN – 02 97 62 63 14 – Mariane.jan@univ-ubs.fr
Calendrier de l’alternance
Les périodes d’alternance sont de 22 semaines à l’IUT et 30 semaines en entreprise en DCG et de 18 semaines à l’IUT et 32 semaines en entreprise pour le DSCG
La formation débute en septembre en DCG et en octobre en DSCG 1
Horaires d’ouverture
8 h 30 – 16 h 30
Iut de Vannes service de l’apprentissage
8, rue Montaigne BP 561 56017 VANNES Cedex
Tél. 02 97 62 63 14 – Fax 02 97 63 47 22
- 87 % des jeunes sont en emploi, 12 mois après la fin de leur contrat d’apprentissage
- 74 % des contrats sont des CDI
- 93 % des jeunes travaillent dans le même secteur d’activité que pendant leur formation
- 70 % travaillent dans leur entreprise d’apprentissage
- partenariat avec des cabinets comptables et entreprises : proposition de contrats d’apprentissage
